Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR rendszergazda
Leírás
Text copied to clipboard!
HR rendszergazdát keresünk, aki felelős a vállalat humánerőforrás rendszereinek kezeléséért és karbantartásáért. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a HR szoftverek telepítésében, konfigurálásában és folyamatos támogatásában, biztosítva, hogy a rendszerek hatékonyan működjenek és megfeleljenek a szervezet igényeinek. A HR rendszergazda együttműködik a HR csapattal, IT szakemberekkel és más érintettekkel, hogy optimalizálja a folyamatokat és megoldja a felmerülő technikai problémákat. Feladatai közé tartozik a rendszerfrissítések kezelése, adatbiztonság fenntartása, felhasználói jogosultságok kezelése, valamint a rendszerhasználati dokumentáció készítése és karbantartása. Emellett részt vesz a felhasználók képzésében és támogatásában, hogy elősegítse a hatékony és zökkenőmentes munkavégzést. Ideális jelöltünk technikai affinitással rendelkezik, alapos ismeretekkel bír a HR rendszerek terén, és képes önállóan, valamint csapatban is hatékonyan dolgozni. Ha szereted a kihívásokat és szívesen dolgozol egy dinamikus, fejlődő környezetben, várjuk jelentkezésedet.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR rendszerek telepítése, konfigurálása és karbantartása
- Felhasználói jogosultságok kezelése és adminisztrációja
- Rendszerfrissítések és hibajavítások végrehajtása
- Adatbiztonság és adatvédelem biztosítása a HR rendszerekben
- Felhasználók támogatása és képzése a rendszerek használatában
- Dokumentáció készítése és naprakészen tartása a rendszerek működéséről
- Kapcsolattartás a HR és IT csapatokkal a rendszerfejlesztések érdekében
- Problémamegoldás és technikai támogatás nyújtása
- Rendszerhasználati szabályzatok kidolgozása és betartatása
- Új funkciók és fejlesztések tesztelése és bevezetése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy HR területen előny
- Tapasztalat HR rendszerek adminisztrációjában vagy üzemeltetésében
- Jártasság HR szoftverekben (pl. SAP HR, Workday, SuccessFactors)
- Erős problémamegoldó és analitikus képességek
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készségek
- Adatvédelmi és biztonsági előírások ismerete
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Angol nyelv ismerete előny
- Rendszerfrissítések és hibakezelés tapasztalata
- Felhasználói támogatásban szerzett gyakorlat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR rendszerekkel van tapasztalata?
- Hogyan kezeli a rendszerfrissítések során felmerülő problémákat?
- Milyen módszerekkel biztosítja az adatvédelmet a HR rendszerekben?
- Hogyan támogatja a felhasználókat a rendszerhasználat során?
- Meséljen egy kihívásról, amit HR rendszer adminisztrátorként megoldott.
- Milyen tapasztalatai vannak a HR és IT csapatok közötti együttműködésben?
- Hogyan tartja naprakészen a rendszer dokumentációját?
- Milyen eszközöket használ a hibák nyomon követésére és kezelésére?
- Hogyan kezeli a jogosultságok kiosztását és felülvizsgálatát?
- Milyen képzéseket tartott vagy vett részt HR rendszerek használatával kapcsolatban?
